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了解公司周年庆典策划容易出现的坑

（1）公司周年庆典策划的目的不清晰，这个指的是在策划活动之前，对公司周年庆典活动举办的目的没有一个精准的***和理性分析。我们时常可以看到一个现象——有一部分企业在做公司周年庆典的时候很容易造成一个盲目跟风的现象，看到别的公司的庆典活动觉得还不错，就想办个“同款”，但是其实没弄明白自己公司的周年庆典活动与别人的差异，以至于活动虽然办了，但活动效果却达不到预期。

（2）主题不鲜明，周年庆典活动一般都会有一个明确的主题，开放参与节点、设计互动方式、扩散口碑事件，以此来号召目标人物和强化其参与感。但目前的现象是，很多公司在确定公司周年庆典策划的主题时，会展礼仪公司，过于轻率，主题空洞，很难让目标人物对活动产生兴趣并参与进去。趴比库——互联网人都在用的活动***平台，是您的专属活动管家，为您的活动需求提供优质服务。

（3）活动主题与内容不统一，很多公司虽然确定了公司周年庆典策划的主题，但在执行活动的时候，往往没有扣住活动主题，造成了活动的形式和内容，模特礼仪公司，与主题氛围的不匹配，有时两者甚至是互相矛盾的，***后活动的效果没有达到预期，甚至带来不良影响。

庆典策划是企业非常有效的一种营销手段，如果你的策划案足够出彩，那么对于企业来说，不但能快速提高其市场占有份额，更能让企业品牌形象和知名度大大提升。庆典是件很繁杂的事情，策划的时候就要考虑方方面面来增强庆典活动的饱满性降低风险，那么活动庆典策划需要把握哪些要点？

庆典方案者要具有激烈的责任意识，以确保每一个环节都紧凑无误：庆典典礼的尾声是庆典的高潮时期，也是庆典***精彩的时刻，要让工作人员做好准备，用品要及时到位，切不可有一点点的失误。以确保庆典活动顺畅开始，精彩结束。

1、明确庆典活动的主题，围绕主题来安排活动内容，根据***和公众的需要进行精心设计，可以在形式主题下再穿插一个主题。在确定真正主体后，再围绕主题穿插有关活动内容和活动形式，给广大公众留下美好回忆。

2、拟定庆典的程序，明确职责分工，庆典活动一般都比较大，工作任务繁重，需要***相关人员密切配合，庆典礼仪公司，共同完成。要做到有条不紊，忙而不乱，和县礼仪公司，就需要确定庆典活动的程序，并按照庆典规格确定司仪人员，按照有关活动内容将人物具体落实到人头。

3、拟定邀请宾客名单，能邀请到一些社会名流和新闻界人士，还应包括一些公众代表和员工代表。拟定名单后，应将请柬一周前送达出席人员手中，请柬中应写明活动事由、方式、地点和时间。利用新闻媒介扩大庆典的社会传播面和影响面。

4、互动环节是关键，制造气氛的活动主要是为了活跃庆典主题气氛而安排的一些辅助活动，如挥舞彩旗、舞狮、合唱歌曲、电影放映等。将庆典活动氛围推向高潮。

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