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公司十周年庆典活动策划

公司十周年庆典的礼仪，即庆祝活动的礼仪标准，由两大基本内容组成：***庆祝的礼仪和参与庆祝的礼仪。

不用说，因为周年纪念是一种庆祝形式，他们应该把***放在庆祝上，并尽可能热烈、愉快和隆重地***每一个特定的活动。无论是在庆祝的场合，在庆祝的特定场合，还是在所有参与者的情绪上，都必须反映出火焰、兴奋、欢乐和欢乐的气氛。只有这样，庆祝的目的-塑造单位的形象，展示单位成立十周年的力量，企业年会策划，扩大单位的影响力，才能真正实现。

企业举办庆典活动可以借助这一喜庆时刻，为下一步的发展来突出宏伟蓝图，同时也象征着企业想借助此次活动获得一个良好的开端。任何企业都需要树立良好的社会公众形象，通过活动策划维系好与公众间的关系，可以选择各种传播媒介与公众或消费者保持顺畅的沟通。其实公共关系是企业重要的经营资源，策划及方案的运用不仅是技能，也是智慧，更是艺术。常见的庆典策划有哪些类型？

1、有***的文化内涵，单位年会策划，确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品，撰写、发表有互动效果的新闻稿件。

2、有较广泛的参与度，开展一些群众参与性强的活动，一方面引导、激发单位全体职工参与进来，增强单位职工的自豪感和凝聚力；另一方面，很大关联度和很大程度相结合，吸引公众也参与到庆典活动中来。

3、 有耳目一新的创意，结合单位的产业、产品、服务等特点，别出心裁地设计和开展一个或几个创新性、兴趣性、***性、回味性的活动。

1、适度，开业庆典活动是一种具有礼仪性的活动。我国有关方面专门作出规定， 要严格的控制， 认真的执行申报制度。同时还要有精品意识， 典礼过多、过滥，年会策划， 会影响到我们庆典活动的质量以及效果。典礼的规模、形式还要和单位、项目情况大体相符， 工程不大， 却弄一个特大规模的庆典，只会成为大家的笑柄。

2、隆重，典礼是一种热烈庄重的庆典仪式， 需要具有一定的隆重程度。这样既可以鼓舞人心， 又可以扩大影响。在现场布置、形式选择、程序安排等细节下功夫， 努力的营造出非常隆重以及热烈的气氛。同时还要力求有创意， 一般化的庆典活动， 无法留给人深刻印象， 不可能取得效果。这就需要我们在制定开业典礼策划时多为注意。

3、节俭 ，庆典活动既要做到隆重热烈， 又要简朴务实。从规模以及规格上要严格的进行控制， 邀请人员的级别、数目要适当， 不能一味追求“高、大、全”。在项目、程序上尽量从简，公司年会策划方案， 可以省去的一些环节， 就应当坚决省去。典礼也要奉行“少花钱， 多办事” 的原则， 不能摆排场讲阔气， 铺张浪费。

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